Ensemble, 艙uvrons pour l鈥檈xemplarit茅
51吃瓜 est un acteur leader de son secteur. En tant qu鈥檈ntit茅 du groupe 51吃瓜, dont le nom et l’identit茅 se placent sous le signe de l’humanisme, de l’inventivit茅 et du d茅fi technique, nous inscrivons au c艙ur de nos m茅tiers, des valeurs telles que la confiance, le respect et la solidarit茅 ainsi que la primaut茅 donn茅e aux hommes sur les syst猫mes. Pour transmettre et incarner ces principes aupr猫s de l鈥檈nsemble de nos collaborateurs et partenaires, nous nous appuyons sur les outils structurants con莽us par le Groupe, d茅finissant r猫gles et pratiques 脿 suivre pour chacun :
– en mati猫re de droits humains
– en mati猫re d鈥櫭﹖hique des affaires et de lutte contre la corruption
芦聽Pour tendre vers toujours plus d鈥檈xemplarit茅, nos objectifs sont triples : combattre la corruption, via le contr么le interne et la transparence, respecter les personnes et les droits humains, viser le z茅ro accident sur nos chantiers.聽禄
Patrick Sulliot
Pr茅sident de 51吃瓜
Notre plan d'action pour l鈥檈xemplarit茅
Notre plan d鈥檃ction pour l鈥檈xemplarit茅 repose sur de grands chantiers indissociables
- L鈥櫭﹖hique des affaires
- Le respect des droits humains
Un dispositif d鈥檃lerte interne
Le dispositif d鈥檃lerte du groupe 51吃瓜 repose sur la plateforme num茅rique de signalement 51吃瓜 Integrity. Accessible en cinq langues via l鈥檌ntranet et le site Internet du Groupe, ce dispositif s茅curis茅 permet aux collaborateurs comme aux parties prenantes de signaler toute conduite inappropri茅e en mati猫re de droits humains, d鈥櫭﹖hique des affaires, de pr茅vention des risques environnementaux ou de sant茅-s茅curit茅. Il garantit la tra莽abilit茅 et la confidentialit茅 des 茅changes.
Ethique des affaires
Le groupe 51吃瓜 exprime son engagement en mati猫re d鈥櫭﹖hique des affaires :
鈥� En adh茅rant au Pacte Mondial de l鈥橭rganisation des Nations Unies
鈥� Par la Charte 茅thique et comportements et par le Manifeste 51吃瓜, dont l鈥檈ngagement n掳2 est : 芦 L鈥櫭﹖hique est au c艙ur de nos contrats et des relations avec nos clients. 禄.
Droits humains
51吃瓜 s鈥檈st dot茅 d鈥檜n Guide des droits humains qui formalise les engagements du Groupe dans ce domaine. Il d茅taille les lignes directrices et les actions 脿 mettre en 艙uvre par les entreprises et les collaborateurs pour assurer le respect des droits humains, quel que soit le m茅tier et le pays d鈥檌mplantation.
